• HOME
  • 投稿者: career_karte

「投稿者: career_karte」の記事一覧

最終回になって初めて技術が開示される理由──セッションの全手順
コーチング講座が最終回まで技術を伏せる理由を解説。セッション開始0.1秒の非言語メッセージから問いの生…
  • 未分類
自分と仲間の祈りを設計する──リーダーシップと組織
リーダーが自分のメンタルモデルを超え、組織のミッション・ビジョン・バリューを設計する方法を、ティー…
  • 未分類
整っていないコーチが届かない生理学的理由──コーチングの土台
コーチングは技術ではなくあり方から始まる理由を、メタ分析と情動伝染・生理的同期の研究から解説。ITC免…
  • 未分類
コーチのあり方を作る5つの人間観──技法の前にある理論
コーチの「あり方」を形成・統合・動機・構え・出会いという5局面7理論で解説。愛着理論からブーバーの対…
  • 未分類
ワークショップは「上がるか下がるか」「体を通すか」で決まる──ワークショップ企画
ワークショップ設計で最初に決めるべき2軸（A系／B系×体を通す／通さない）と、経験学習サイクルに基づく…
  • 未分類
祈りを場に届ける──1対1から1対多へ
コーチングを1対1から1対多へ拡張するファシリテーション技術を解説。無言ミュートコーチング、問いの立て…
  • 未分類
あなたが自分のやりたいことをやるのは、人類にとっての貢献である──人類史と進化の中の自分
進化生物学の多様性理論と進化的ミスマッチの視点から、やりたいことの追求が種の存続に寄与する理由と自…
  • 未分類
ポーズを先に取ると、言葉が後から追いついてくる──動きとポーズで意識を変える
なりたい自分を考えるのではなく、その姿勢を先に取ることで意識が変わる仕組みを解説。3つの実践ワークと…
  • 未分類
行動分析学とACT──同じ根から出た2つの枝
行動分析からACTへの理論的系譜を解説。三項随伴性・関係フレーム理論・機能的文脈主義・ヘキサフレックス…
  • 未分類
ナラティブ・キャリア理論と偶然の科学──「痛みが天職になる」はどこまで言えるか
サビカスのキャリア構築理論、McAdamsのナラティブ・アイデンティティ、弱い紐帯の因果研究から「痛みが天…
  • 未分類